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2011年随着国家对建筑行业的宏观调控，检测行业迎来了前所未有的挑战，也创造了新的机遇。为此常州市安贞建设工程检测有限公司在员工中开展了技能练兵活动，要求全体员工认真对待、积极参与，抓住机遇，迎接挑战。
2011年3月22日，公司下发了“关于对员工进行一次实践操作考核”的通知，要求公司员工针对各自不同岗位要求开展有针对性的技能练兵，7月初，公司结合日常工作安排为每位参加考核人员确定了具体项目，并给出了考核大纲，要求被考核员工认真地钻研该项目的检测规范，并在平时的试验中加以分析总结，找出问题所在以及解决办法。考核结果直接与季度奖金和年终奖金挂钩。
经过了3个月的准备，7月30日，公司组织了一次别具特色的实践操作书面考核。考核采取开卷考试的方法，考试过程中允许使用检测规程、相关规范以及工作笔记，考试试卷为有针对性的一人一卷，内容涉及1）收发人员：收样流程、验样程序、委托要求、不同材料所引用的规范、委托单的正确填写、检测专用章、计量认证章和资质章的正确使用；2）检测人员：检测项目所引用的规范、检测环境和仪器精度要求、数据处理和修约等，重点考核平时试验过程中容易出现失误的地方：3）档案管理人员：样品的编码规则、快速检索档案的基本要求、建设工程检测档案的管理要求。检测人员的职业道德守则等等。通过对考后试卷进行分析，可以观察到该员工是否在工作中做到了认真分析、钻研、思考、总结。本次考核共有37名一线员工参加。通过本次考核，员工的业务水平得到了较大的提高。
今后公司将把这种技能练兵活动制度化、常态化，围绕检测工作开展形式多样的练兵活动，使员工们做到变被动学习为主动学习、守诚信、精技术，争取把安贞公司打造成技术水平一流、检测过程更加规范、服务质量更优的检测公司。
公司董事长是晓颖 副董事长卢龙江在考核现场
员工认真答卷
员工们认真答卷
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