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近年来，涟水县建筑工程质量监督站，不断完善制度建设，在狠抓制度落实执行上下功夫，对照制度奖罚分明，在服务经济大局上做文章。管理成效、工作效率、对外形象和信誉度都得到了显著的提高，并在县住建系统作为先进经验进行了推广。
该站建立完善了《十条禁令》、《行风考核制度》、《任务督查与奖惩制度》、《业务知识考核制度》、《业务技能考核制度》、《服务质量制度》等28项规章制度。为了使该制度不流于形式、不成为摆设，着重在狠抓制度执行上、落实上下功夫，确实做到了奖惩分明。其具体做法是，一是把有关制度，如《十条禁令》、《任务督查与奖惩制度》等分别制作成卡片发放给工程建设相关人员，自觉接受社会监督，随身携带，提醒自己既要秉公办事，又要热情服务，如在《工作联系服务制度》卡片上，明确办事人员分管事项、联系电话等，为建设、施工、监理等各方联系工作省事、省时；二是对照制度分别按周、月、季度、年度进行考核，如《考勤制度》按天考勤，按月奖惩兑现并通报公示，《值日卫生和安全保卫制度》按周考核，按月奖惩兑现并通报公示，《任务督查与奖惩制度》按月考核，两月奖惩兑现并通报公示，站长带头率先垂范，该奖的奖，该罚的罚，保证了在制度面前人人平等。违反《十条禁令》和有关法律法规的，及时进行查处，根据情节轻重分别进行书面检查、罚款、停职检查、调离岗位、劝退等处罚，严重的由上级纪检、监察或司法机关查处。凡是违反“十条禁令”的，一律扣除年终福利，不参与年终先进评选。该站在真抓实干上下功夫，在服务经济大局上做文章，得到了上级领导的支持和站全体员工的大力拥护，团队精神增强了，集体荣誉感、和谐度更浓了。
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